Élections Professionnelles 2021 : Quels représentants voulez-vous ?



 

Vous vous apprêtez à choisir les représentants des salariés qui seront vos élus pour trois ans au CSE.

La période qui s’ouvre est cruciale à plus d’un titre. Face à ces multiples défis, vos élus sont plus que jamais un rempart indispensable et un contrepoids incontournable pour questionner, critiquer et orienter en votre nom les décisions d’une Direction aux ordres d’un actionnaire qui a perdu sa boussole. Sauf à penser que celui-ci sait très bien où il va… Auquel cas, cela signifie que notre responsabilité à vos côtés est encore plus grande.



Ces trois dernières années, ont été mouvementées. Les têtes ont changé et elle changeront encore, à la Direction comme dans les rangs des syndicats. Qu’avez-vous à retenir du bilan de ce dernier mandat ? Vous considérez-vous suffisamment soutenus, écoutés? Comprenez-vous les actions des élus majoritaires ? Que reste-il de ceux qui vous ont demandé de leur accorder votre confiance pour s’exprimer en votre nom ?

La CFDT Palatine est indépendante. Elle a renforcé son équipe et travaille avec toutes les bonnes volontés qui se retrouvent dans ses valeurs. Depuis plus d’un an, elle a aussi su relever le défi de l’exigence :

  • Exigence vis-à-vis de la Direction : pour dénoncer ses imprécisions récurrentes, ses manœuvres tactiques. Pour provoquer le dialogue plutôt que céder aux démonstrations d’autorité.
  • Exigence vis-à-vis de ses homologues, installés dans un confort statutaire, ou dans des postures contestataires stériles ; tour à tour perdus sans chef charismatique ou écrasés par un chef décidant trop souvent seul.
  • Exigence vis-à-vis d’elle-même enfin, pour toujours faire preuve de pédagogie, d’écoute et pour faire primer l’intérêt général sans oublier l’individu.


Exigeons la confiance que nous méritons

Les têtes changent, les salariés restent. Et ils sont plus que jamais le moteur de la réussite de Palatine. 

Les enjeux aussi demeurent : faire de notre banque et de sa singularité, une entreprise où chacun partage le goût de la réussite collective.

Retrouver cette envie de conquête semble difficile tant la confiance qu’on nous témoigne est vacillante. Celle-ci mérite de nouvelles preuves et nous les exigerons par tous moyens nécessaires.



PDV : décryptage

Retrouvez le ici le support du Webinaire du 24 novembre en ligne sur notre site. 

Vous avez été très nombreux à assister à la réunion d’information qui s’est tenue ce jour. Nous tenons à vous remercier.

Nous renouvellerons ce type de format en décembre pour vous tenir informés de l’issue des négociations.

Calendrier de la négociation 



Nous sommes à votre écoute pour étudier votre situation et vous aider à vous positionner.

A la CFDT Palatine, notre mot d’ordre n’est pas « si vous avez besoin de quelque chose : appelez-nous, on vous dira comment vous en passer »

Alors n’hésitez pas à prendre contact avec l’un de vos négociateurs et nous étudierons votre situation individuelle avec l’aide de nos conseils le cas échéant.


En fait, la CFDT c’est le contraire de Jean Claude Dusse (avec un D comme Dusse)




À la CFDT : pas de malentendu ! On fait tout pour que ça marche. (On vous dira si on a pu conclure)



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