Accord d'intéressement 2021 : pourquoi nous avons signé



30/06/2021

Notre position sur l'accord d'intéressement

  • Obtenir un accord pour sécuriser la répartition des fruits du résultat entre tous les salariés.
  • Un accord applicable un an afin d'attendre d’avoir de la visibilité sur le plan stratégique
  • Une enveloppe principale basée sur le Résultat Net qui reste le « nerf de la guerre ».
  • Une part égalitaire significative pour assurer plus d’équité entre les collaborateurs, une part liée au salaire.

Pourquoi avons nous signé cet accord 

Comme le dit l’adage : « mieux vaut un tiens que deux tu l'auras ».

En l'absence d'accord, nous aurions privé les salariés de toute possibilité de complément d'intéressement en fonction des résultats financiers - comme en 2020 pour donner suite à notre action - nous avons pris nos responsabilités.

Les critères arrêtés sont complémentaires entre eux : financiers, règlementaire et RSE.

A défaut de seuils sur le résultat, mieux calibrés (au regard des objectifs de la Direction) des avancées ont été obtenues sur le montant des enveloppes.

Enfin, nous sommes fiers d’avoir soutenu une part égalitaire plus généreuse, atteignant 30% !

 

 


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